马云经典语录

马云经典语录

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的语录吧，语录现指能引起共鸣的、发人深省，有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。那么你有真正了解过语录吗？下面是小编为大家收集的马云经典语录，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、不要把有缺点、缺陷的人，从一个极端弄到另一个极端，又弄成魔鬼。

2、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

3、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。

4、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

5、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

6、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

7、我认为那些成功的人永远不知道自己为什么成功，而那些只知道如何成功的人却永远不会成功！

8、我永远相信只要永不放弃，我们就有机会，我们要坚信一点。这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，终有一天会成功。

9、从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。任何困难都必须你自己去面对。

10、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

11、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

12、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。

13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

14、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

15、任何一个失败的人是最容易找借口的，人们总是为失败找借口，不为成功找方向。

16、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。

17、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

18、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

19、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

20、大势好未必你好，大势不好未必你不好。

21、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

22、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

23、互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

24、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

25、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己贪才会上当。

26、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

27、创业路上需要激情，执著和谦虚，激情和执著是油门，谦虚是刹车，一个都不能缺少。

28、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。

29、世界上最不可靠的就是关系。

30、什么都想自己干，这个世界上你干不完。

31、ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。

32、什么是伟大的事？伟大的事就是无数次平凡、重复、单调、枯燥地做同一件事，就会做成伟大的事。

33、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

34、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

35、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。

36、企业最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

37、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

1、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

2、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。

3、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。

4、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

5、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

6、世界上最不可靠的就是关系。

7、最优秀的模式往往是最简单的东西。

8、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。

9、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

10、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

11、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

12、五年以后还想创业，你再创业。

13、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

14、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

15、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

16、赚钱模式越多越说明你没有模式。

17、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

18、做小了，一定要做到独特。

19、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

20、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

21、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

22、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

23、好的东西往往都是很难描述的。

24、ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。

25、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。

26、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。

27、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝 ……此处隐藏12390个字……>

27. 多花点时间在你的其他员工身上，要多花点时间在其他人身上。永远让你的队员知道你在哪里、哪个位置上面，什么决定你做，什么决定是可以大家做。

28. 创新不要追求酷，一定是要有用的。

29. 一个没有计划性、不可操作的创意，有的时候只会让大家越来越痛苦。从某种程度上来讲，创意要尽可能地少，有想法的人要不断地提醒大家，别乱七八糟地想。有的时候过了头的创意也会让团队伤心，会让整个团队更辛苦。

30. 我不觉得自己crazy，只是think different.

31. 暴躁从某种程度上讲是因为你有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

32. CEO应该是企业里的首席教育官，作为老师，我们的责任就是学习世界上最先进的经验，和世界上的高手较量，学习以后把这些思想告诉年轻人。

33. 今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。这就是团队精神。

34. 一定要让员工在快乐中工作。

35. 把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来的。

36. 能够当好一个好老板的人未必是好员工，但是要想当一个好老板，他首先是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

37. 给年轻人最好的机会就是不给他机会。

38 . 我比较担心的一点是，天不怕，地不怕，就怕CEO当CFO，CFO当CEO有问题，CFO的职业是检查是控制，所以CFO当CEO会缺乏远见。

39. 选人一定要看品德，诚信最重要。

40. 有些年轻人经常是一上班就一个劲地抱怨：真没意思，待在这里工作真没意思。我就奇怪了，既然没意思，为什么不辞职呢?这就是没有敬业精神。

41. 跳槽多的人就像不停地结婚、离婚。

42. 从竞争对手那边挖来的人，如果让他说原来公司的机密，就是对自己的旧主的不忠，如果不说，就是对现在新公司的不孝。主动跳过来的人，如果不是剧烈竞争的对手的人，可以考虑一下。如果是剧烈竞争的对手的人，我们就绝对不会接收。

43. 我们需要的不是听话的学生，而是能干的学生、学习能力强的学生、个性强的学生。

44. 我们选人要看这个人是不是认同我们的价值观，是不是跟我们有相同或相近的价值。与我们价值观违背的人我们不用。

45. 作为一个领导者不要让人为你工作，而是因共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，为你工作会很累，不要因为你的人格魅力跟你工作。

46. 企业应该让自己的员工富起来，公司员工得到物质上的满足，分享到企业经营的成果，才能够最大限度地发挥自身的能力为企业发展作出贡献。

47. 把股权分给员工，让他们明白公司也有他们的一份。

48. 用人不要看他的出身，要看他有没有才能，适不适合这个位置。

49. 很多人是愿意承认错误，但不愿承担责任，而恰恰承担责任会赢得更多的尊重。

50. 要给员工的职业生涯一个规划，这样才能让他们有清晰的前进目标。

51. 我们鼓励阿里巴巴的员工去别的公司看看，看过之后如果他们还想回来，我们很欢迎。

52. 没有品质作保证，冲得快，死得会更快。

53. 你来阿里巴巴3年，就相当于公费念了3年的研究生。

54. 一流的IDEA，三流的执行，不如三流的IDEA，一流的执行。

55. 力量还很渺小的时候，必须非常专注。

56. 新来的员工业绩不好，没关系，如果违背我们的价值观去欺骗客户，那你就一句话都不要讲了。不要你说，我也要死了。

57. 我们说客户第一，所以销售人员我们必须好好培养。

58. 当干部之前你一定要让他学习怎样当干部。

59. 阿里巴巴的干部要轮转，让销售人员到后台来，看看后台怎么运作;让后台的人到前台去，看看前台怎么运作。

60. 公司不是一个人的，公司不能被任何一个人绑架。

61. 如果没有人能取代你，你永远不会升职。

62. 我们内部提出了一个口号：阿里巴巴要成为未来企业发展的黄埔军校，要成为未来企业家的摇篮。

63. 赚钱的模式越多，越说明你没有模式。

64. 概念到今天这个时代已经不能卖钱了，它必须变成具体的东西，哪怕很小、很具体、很细节，大家都会欣赏。

65. 我认为办一个市场就是办一个舞会，舞会里面有男孩子、女孩子，如果要把他们都请进来很难。所以我们的策略就是先把女孩子请来，再把好的男孩子请进来，这个市场就越来越大。

66. 我看过《天下无贼》后，才明白娱乐代表未来。

67. 赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。

68. 你要想把服务做好，就要让你的客户不需要服务，形成一套体系和制度，不是安慰，不是去道歉。

69. 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

70. 选择地理位置是很重要的。地理位置必须靠近你的客户，并回馈你的客户，给他们创造更多的价值。

71. 通过免费来了解客户的需求，免费的过程是跟客户的磨合过程，你如果发现在免费了以后人家会不来，那没戏了，如果免费了不来，那你的价值可能不存在了，我就是边走边体验，我们免费的过程当中一直在体会。

72. 我们必须为客户创造价值，对客户有用。

73. 我觉得今后任何公司碰到空难第一个要想到的是你的客户，第二想到你员工，其他才是想对手。

74. 如果你把任何事情都当成机会的话，你可能就要倒霉了。

75. 人要被狠狠PK过，才会有出息。

76. 每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

77. 与同行竞争不要害怕失败。就像下棋一样，要有一种开放的心态，输了无所谓，可以从新再来。

78. 很多人失败的原因不是钱太少而是钱太多。

79. 在纷乱的外部环境中用自己的脑袋思考问题和判断问题。

80. 坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在任何时代都一样。

81. 坚持也会让我们今天付出的一切努力有独特的回报。

82. 选择坚持原则、坚持理想、坚持使命的发展之路。

83. 我们的上帝只有一个，就是用户。

84. 加强倾听客户的声音。

85. 一切梦想的成功一定和眼泪和汗水有关，和坚持诚信与努力有关。

86. 怨天尤人的人永远会输给拥抱变化、改变自己的人。

87. 未来一定是由我们今天乐观积极的态度和努力决定的。

88. 不会因为利益而改变自己。

89. 不会因为压力而放弃自己的原则。

90. 为理想而战吧。