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员工表扬信

时间:2022-12-05 17:14:43
关于员工表扬信锦集五篇

关于员工表扬信锦集五篇

在现在社会,越来越多的场合要用到表扬信,表扬信的格式包含标题、称谓、事迹经过、表扬的语句、学习的语句。那么,怎么去写表扬信呢?以下是小编帮大家整理的员工表扬信5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工表扬信 篇1

全体同仁:

你们辛苦了!

炎炎夏日到了,骄阳似火,酷暑难挡,节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。

广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上,顽强拼搏,攻克难关,为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了!

在此,向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢!特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意!你们是上海爱德夏最可爱最可敬的人!

高温仍将持续,任务依然艰巨,大家要时刻注意身体健康,注意安全生产。

我们相信,大家一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神,在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务!

最后衷心祝愿各位同仁身体健康,工作顺利!

此致

敬礼!

govyi

20xx年x月x日

员工表扬信 篇2

尊敬的各位同事:

从今年的8月28日试营业至今,我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得了酒店不俗的成果。我们的东明国际,蓝图绘就、不断开拓;愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续美好的征程。 ……此处隐藏1488个字……这样一间有责任感的阳光公司。

祝XXX事业蒸蒸日上!

xxx

20xx年xx月xx日

员工表扬信 篇5

各位同事们:

销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理**圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们。诚然,业绩的考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,销售的人员压力来源于**,**的压力来源于公司,公司的压力来源于公司需要持续发展。

总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值。

加油吧,亲爱的一线朋友们。

有限公司

  二〇一x年月日

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