设计师辞职报告(15篇)
在人们越来越注重自身素养的今天,报告使用的次数愈发增长,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。写起报告来就毫无头绪?下面是小编整理的设计师辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
设计师辞职报告1尊敬的领导:
您好!
我是xx部门的员工xxx,我先向您说声:“抱歉!”抱歉在您忙碌的时候来打扰您,更抱歉,自己在此,要向您申请辞去自己在xxx的工作,希望领导能批准。
我知道,这非常的突然,不仅是对您,对我来说,也同样感到非常的惊讶。我在20xx年来到公司,尽管算不上老资历,但是也算是有了不少的经验。更重要的是,自己在这些年来和大家的相处下,自己已经深深的爱上了这个公司。在这里的大家是这么的热情,是这么的温暖。在我的心中,我早就将这里当做了自己的家,而不仅仅是一个岗位!
我也知道,自己在这些年来,确实给您和大家造成了一些麻烦。自己因为惊叹的不足和知识的薄弱,在工作中常常犯下一些基本的错误!您总是一边叹着气一边批评我。但是您也同样会帮助我一点点改掉自己的这些错误,改正了我的那些工作中的坏习惯!我真的很感谢您,您对我们来说,既是老师,也是这个团队的家长,您对我们的关心总是让我们暖在心怀。真的很谢谢您的照顾,谢谢!
我真的很遗憾,很纠结,自己在这段时间里,一直在思考自己是否能继续留下,一直在想自己未来还会不会留在这里。但是命运总是无情的,自 ……此处隐藏9859个字……习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近六年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。所以我决定改变。
再有,经过了几年的工作上的认识,对华彬集团有了更加深刻的认识,华彬是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的时间里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。
最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的平台,感谢一直对我的信任,同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与关心,希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里,用火一样的热情,结束最后的工作。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年X月X日